为全力以赴做好2022年招生宣传及毕业生就业工作，推进“抓考研、促学风”工作，6月2日下午，bwin国际在崇德楼T301会场组织召开人才招聘暨考研升学工作推进会，公司党政领导班子成员、毕业论文指导老师、研究生导师、辅导员等参加会议，会议由公司党委书记刘园美主持。

公司经理段丁强结合数据、图表等通报了现阶段学院各专业本科毕业生就业、研究生就业、本科生考研升学等具体情况，分析了存在的问题，并对下一阶段相关工作进行强调部署。他指出，人才招聘工作成效反映学院人才培养的质量与水平，是学院生存发展的“生命线”，做好人才招聘工作是我们的使命与责任。他强调，一是要充分认识到就业工作的紧迫性。抓住毕业生即将离校的“窗口期”，主动作为、全员出击、攻坚克难，既要冲刺也要延续，做到服务“不断线、不掉链”，加强就业指导与招聘信息投放，增强服务供给，力争高质量完成就业工作目标；二是要充分认识到招生工作的严峻性。新高考改革对招生工作带来了新挑战、新机遇，要主动应变求变，做到“人员全参与、平台全覆盖、培养全链条”。要全方位、多层次开展宣传报道、信息投放，全体教职工要从自己做起、从身边做起，积极转发、主动宣传，用心参与招生宣传工作，讲好bwin国际故事、专业故事、员工故事；各专业（系）要强化主体意识，认真思考和谋划推进专业建设，扩大专业影响力，优化完善人才培养链条，确保员工“招得好、留得住、出得去”。三是要充分认识到考研升学工作的重要性。就业升学是检验人才培养质量的根本标准，要深刻领会和把握董事长徐卫林院士提出的“考研是最好就业方式、最高质量的就业”意蕴，从培养员工角度、抓学风角度认识和推进考研升学工作。全体教职工要结合自身身份角色、岗位职责、资源条件等全方位参与到指导服务员工考研升学工作中来，巩固现阶段工作成效，多渠道、多举措持续提升报考率、上线率、重点高校录取率、本校录取率、出国率等。

会上，公司党委书记刘园美传达了学校就业工作推进会会议精神，与会人员集中观看了学院2022年各专业招生宣传片，并就招生宣传片修改完善提出意见建议。